MSA培训注重职责划分和准备范例

点击次数:  更新时间:2013-03-12 08:03:20  【打印】  【关闭】

某企业为了配备并使用与要求的测量能力相一致的测量仪器,通过适当的统计技术,对测量系统的五个特性进行分析,使测量结果的不确定度已知,为准确评定产品提高质量保证。在此过程中,该企业专门聘请了专业的企业管理培训(http://www.cw-sz.com/)老师来指导MSA培训。

从专业的企业管理培训(http://www.cw-sz.com/)老师得知,MSA测量系统分析试验中的稳定性、偏移和线性研究项目适用于公司使用的所有测量仪器的稳定性、偏移和线性的测量分析。而按照标准的MSA试验设计步骤,为了明确分工,有条不紊的进行实验研究,首先就要从各个部门的职责开始划分。

苏州MSA培训
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①检验科负责确定过程所需要的测量仪器,并定期校准和检定,对使用的测量系统分析,对存在的异常情况及时采取纠正预防措施。

②工会负责根据需要组织和安排测量系统技术应用的培训。

③生产科配合对测量仪器进行测量系统分析。

然后就要进行MSA培训(http://www.cw-sz.com/)试验研究之前的准备工作了。我们必须确定测量过程需要使用的测量仪器以及测量系统分析的范围。

a)控制计划有要求的工序所使用的测量仪器;

b)有SPC控制要求的过程,特别是有关键/特殊特性的产品及过程;

c)新产品、新过程;

d)新增的测量仪器;

e)已经作过测量系统分析,重新修理后。最后公司按GB/T10012标准要求,建立公司计量管理体系,确保建立的测量系统的可靠性。

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(http://www.cw-sz.com/)实验研究过程中通过对实验对象不同特性在不同周期下的观察和记录,利用表格、图示和公式的展示来得出最后的结论,以帮助企业提早发现弊病,提高产品质量和降低生产消耗。
 


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