作为国际上认可的重要认证体系，OHSAS18000认证（http://www.cw-sz.com/）体系不仅仅具有国际组织和法规的支持，在国内更是有着国家法律的大力扶持。从建国以来，随着国家经济的发展、人民生活水平的提高，大陆对法制的健全越来越进步。法律法规在各行各业、各个领域得到了充分的发展并受到了国家和民众的高度重视。在劳动者权益保护方面的法律法规也日益完善。95年起实施的《劳动法》中对劳动者职业安全和健康方面做出的详细的规范，规范中的条文条款与OHSAS18000认证体系中的重要内容相互照应，相辅相成。

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《劳动法》条款中明确规定“劳动者具有获得职业安全卫生保护的权利”，并对企业在职业安全卫生方面的职责做了详细的规定。劳动者在职业安全卫生方面的权利：(1)劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权利拒绝执行。(2)劳动者对用人单位的管理人员危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

企业在职业安全卫生方面的职责：(1)企业必须建立、健全职业安全卫生制度，严格执行国家职业安全卫生规程和标准，对劳动者进行职业安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。(2)职业安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的职业安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。(3)企业必须为劳动者提供符合国家规定的职业安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。《劳动法》中对职业安全卫生相关的规定，无不论证了OHSAS18000认证（http://www.cw-sz.com/）体系的权威性和合理性，企业进行OHSAS18000认证，才能够做到更积极主动的遵守和维护《劳动法》相关条文条款。