毫不夸张的说，ISO9000认证咨询（http://www.cw-sz.com/）工作中，最重要的角色莫过于ISO9000内审员。无论是帮助企业完成ISO9000认证咨询工作的专业ISO9000认证咨询机构还是最终证明企业通过审核的审核机构，或是在ISO9000认证咨询工作各个阶段出现的工作人员，这些人一般在认证审核通过之后，就纷纷退出了企业ISO9000认证咨询工作的舞台。那么最后留下来的、继续为企业ISO9000认证咨询工作发光发热的角色就是ISO9000内审员。

苏州ISO9000认证咨询

　　ISO9000内审员在一个组织内对ISO9000认证咨询工作的正常运行和改进起着重要的作用，因此但凡进行ISO9000认证咨询工作的组织，通常都需要培养一批内审员。从从业者角度来看，ISO9000内审员可以由企业内各部门人员兼职担任，也可以专门外聘人员填补这一职位的空缺，最重要的是，ISO9000内审员必须接受由优秀ISO9000认证咨询机构提供的专业培训，获得必要知识后方可上岗。

　　无论是内部任命还是外部聘请，接受过专业ISO9000认证咨询机构的内审员培训并最终成为ISO9000内审员的人员，必须同时遵守必要的行为道德规范，方能真正为企业做出贡献。

　　1) 作为最重要的ISO9000认证咨询工作者，ISO9000内审员必须正直诚实；正当地获取和公平地评价客观证据，不卑不亢，忠实于审核目的，坚持准确的意见，坦率，成熟，坚毅，不因干扰导致偏差。

　　2) 作为最重要的ISO9000认证咨询工作者，ISO9000内审员必须懂得保密；百分之百地遵守保密规定和保密协议，不可发表与审核组意见违背的个人意见。

　　3) 作为最重要的ISO9000认证咨询工作者，ISO9000内审员必须懂得尊重；尊重同事和受审核方的所有人员。

　　4) 作为最重要的ISO9000认证咨询工作者，ISO9000内审员必须保持独立性；时时刻刻，一举一动都应注意维护审核的独立性，审核结论不应受隐含利益，偏见和其它思想的影响。