领导既是科学，也是艺术！然而，什么样的企业管理培训（http://www.cw-sz.com）领导方式最有效？作为企业、部门或任何团队的领导者，您在日常工作中是否经常会遇到这样难题：

诚伟企业管理培训---领导力

员工只想做具体的工作；

员工希望获得提升，但工作机会有限；

有能力的员工不能配合团队工作；

下属的能力超过上级；

员工升职后，绩效却下降；

员工表现出极大的工作热情，但授权后却不能完成工作目标；

在公司并购重组中，有能力的员工失去了提升的机会……

世界组织行为学大师、情境领导模型创始人保罗• 赫塞博士告诉您：一个好的经理人不应只是一个命令者，他在领导和管理团队，不应使用一成不变的方法，而应随着情况和环境的改变及员工的不同来调整自己的领导方式。

领导力企业管理培训（http://www.cw-sz.com）课程结合了全球品牌课程——美国领导力研究中心之情境领导的核心理念，结合讲师Kevin Yao多年的实战管理及培训、顾问经验，精心开发而成，使之更切合中国企业管理人员的实际情况，更能有效地提升领导力，从而为企业带来更多的价值。

作为学员，参加领导力企业管理培训（http://www.cw-sz.com）后将：准确判断他人的能力和职责，并根据情境的不容选择合适的领导行为；获得自我领导风格测试报告、个人影响力测试报告、更全面地了解自我，扩大领导魅力；情景式案例分析、实战演练，在最短的时间内掌握相关技能，提高领导能力

作为企业，将领导力企业管理培训课程引入内训后，能够：提升企业管理团队的整体实力，通过管理者有效地领导，大大提高员工及团队的竞争力；获得企业领导力综合分析测评报告，让企业高层清楚地认清公司核心团队的状况，有针对性地发挥优势，改善劣势；在企业的管理团队中，获得统一的认知与思维方式，有效促进这一核心团队的凝聚力整体实力。