在改革开放的春潮中出生,在新世纪的起点跨越的新生代职工,有着自身独特的性格特质和职业特质。随着时间的推移和社会的发展，他们已经或正在成为很多企业中的中坚力量。如何更好的引进和培养新生代员工，取长补短，降低流失率，使其在组织的发展发挥更大的作用，对于企业传统的人才管理模式带来了很大的挑战。

昆山后80/90后员工心态管理培训

2012年8月，昆山上正电子科技有限公司就新生代员工管理的问题携请昆山诚伟资讯管理有限公司进行后80/90后员工心态管理培训。本次培训课程为期两天（4日-5日），是由诚伟资讯公司的新生代员工管理专业顾问讲师周老师进行授课。培训课程于8月5日下午圆满结束，课程效果明显，获得上正电子参与培训的员工们的一致好评。周老师是昆山诚伟资讯管理有限公司首席咨询师、培训总监，有着多年的职业培训经验。周老师在国内首先提出“新生代员工管理三步九重天”管理理论，并专注与新生代员工的团队管理与成长教育。擅长用生动形象的事例和故事，引导培训人员进入课题讨论；善于活跃课堂气氛，使培训人员乐意去倾听并接受原本枯燥无味的管理理论和知识，使培训效果最大化。