8月26日，由诚伟资讯公司协助举办的兴能能源科技后80/90后员工管理培训课程圆满成功。此次培训由诚伟资讯管理有限公司特派的后80/90后研究学者、诚伟资讯一线顾问师周老师进行授课。周老师擅长运用生动形象的事例和故事，带领听课者进入课题情景，设身处地的思考课程含义；用活泼的授课方式，与学员亲切讲述授课内容，打破传统课堂“你讲课我笔记，讲完毫无概念”的填鸭式授课方式。兴能能源一干学员纷纷表示听课效果显著、受益匪浅。

昆山后80/90后员工培训

昆山兴能能源科技有限公司为台商独资企业，系台湾兴能高科技股份有限公司投资兴建，总投资2500万美金，注册资本1000万美金。主要从事蓝牙耳机、MP3、数码相机、PDA、卫星定位系统等先进便携式电子机器所需二次锂电池及其电池组的生产。 兴能高科技股份有限公司于1997年3月成立于台湾新竹科学工业园，结合统一集团、中兴纺织集团、台湾工银等组成坚强团队，已于1999年底率先取得台湾锂电池产业第一家ISO9001认证，于2001年取得ISO 14001认证及国际UL认证。

研究显示，2011年全球员工敬业度为66%，其中南美洲员工敬业度最高，为74%，亚洲员工敬业度仅63%。令人担心的是，中国员工的敬业度比全球平均水平低15个百分点，仅为51%。与低敬业度对应的是，在中国，有44%的员工认为企业没有为他们的工作给予良好支持，认为中国企业对人的关注还不够。诚伟资讯管理顾问师周老师说：管理死物（比如仓库管理制度一类）的规章制度这种东西一旦定下来，一般比较长的一段时间都不会有大的变化，可是唯独管人的制度不能长久，因为随着时代的发展，人的心态也在不停的改变，老的管理方式不能够用来管理新生的一代，所以企业要想更好的发展，必须加强对人的关注。