学校没有教年轻人怎么工作、没有教如何应付职场复杂的人际关系，似乎是多数刚进入社会大学者的困扰。有些人工作了3、5年，依然在职场上对于许多人、事、物的处理原则充满困惑。

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态度（http://www.cw-sz.com/），决定职场的竞争力，而不是斤斤计较一些小事。许多人会无法适应职场的生活，主要是态度与观念出了问题。公司不是学校，不是让你来学习的地方，而是你必须先准备好，一来就要做出贡献，才能领得到薪水。

现代年轻人花太多时间在计算机上，却缺乏对人倾听、关怀、同理心的训练，导致在职场上常常脱轨演出。而与他人一起共同创造或完成一件事情的经验或能力，是管家贤认为职场所要寻觅的人才，但却是年轻学生最付之阙如者。

社会新鲜人事倍功半的主因常来自于沟通不良，因为工作目标一开始就弄错了，后面等于都是白花时间。所以正确的时间管理是端正态度（http://www.cw-sz.com/），通过沟通，搞懂组织目标，再根据目标订出有效而周详的计画，并有效率的将工作进程落实到每月、每周与每天的时间表里，才能创造工作绩效。