随着培训行业的快速发展，越来越多的企业加强了对企业员工培训的重视，出于经济的考虑以及长期效果的考虑，建议企业在加强对员工培训的同时，还应该加强对企业内部培训师的培养。企业有了自己的内部培训师，不但节省了费用，更加强了每次企业管理培训（http://www.cw-sz.com）效果的长期性和持续性。对企业内部培训师进行提高性的再培训，可以全面提升企业培训师的整体素质，有力支持企业教育、培训活动的深入开展，确保培训教学活动的有效性与高效性。

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企业内部培训师培训应该保证受训人员：能掌握培训课程开发的流程与步骤；能把握课程内容的主体性与实用性；能搜集、开发并运用好教学的案例；能搜集、开发并运用好教学的游戏；能编制高水准的教学讲义培训资料；能全面掌握培训教学的要领与技巧。

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同时，企业管理培训(http://www.cw-sz.com)结束后，诚伟公司客服人员还将为参培学员无偿拷贝支持性、技术性、工具类、参考性文件30个，便于参培者及时转化培训环境与效果。