【培训时间】2012年2月18-19日 昆山      

【培训对象】中高层管理人员      

【培训费用】￥2280/人(包括培训、培训教材、午餐、以及上下午茶点等)          

【课程背景】      

人力资源管理是每一位管理者的职责，而不仅仅是人力资源部门的事。凡是管理者都需要在人力资源管理观念和技巧方面具有扎实的功底。     

【课程特色】

本课程培训企业直线经理的人力资源管理，提升直线经理人力资源管理技能，从而提高企业的经营业绩。           

【课程大纲】      

第一节 部门主管的人力资源管理观念      

1、人力资源管理的重要性      

2、人本管理思想      

3、人力资源管理及其目标      

4、人力资源管理和开发过程      

5、部门主管对待人才应有的态度      

第二节 部门主管的人力资源管理职责      

1、人员管理不等于人力资源管理      

2、部门主管如何完成其"对人员的管理"的职责      

3、部门主管的人力资源管理职责      

4、部门主管如何与人事人员配合      

第三节 部门主管的人力资源专业技能      

1、如何做好人力运用      

2、高效率人力资源的运用      

3、招聘人员资源运用      

4、面谈甄选技巧      

5、在职培训的安排      

6、在职培训的指导方法      

7、如何做好绩效评估      

8、公平薪酬的建立      

9、如何帮助员工做职业规划